コロナ禍で一気に拡大した新しい働き方である、在宅ワーク。働き方改革で各企業が取り入れるようになり「テレワーク」「リモートワーク」とも呼ばれるようになりました。しかし、テレワークとリモートワークに違いはあるのでしょうか？この記事では、テレワークとリモートワークの違いを解説するとともに、メリット・デメリットについてもご紹介します。ご自身のワークスタイルについて悩んでいる人は、ぜひ最後まで読んで今後の参考にしてみてくださいね。
テレワークとリモートワークの違いは？
テレワークとリモートワークに大きな違いはないとされています。それぞれの単語の成り立ちを見てみましょう。
【テレワーク】tele（離れた場所）+ work（仕事）
【リモートワーク】remote（遠隔）+ work（仕事）
このように、テレワークとリモートワークには明確な違いがありません。どちらも「離れて働く」という英語を組み合わせて作られたもので、会社によって呼び方が違ったり、相手や状況によって使い分けたりする程度で良いでしょう。しかし、これらの呼び方が生まれた歴史には違いがあるようです。
テレワークはアメリカ発祥の言葉
テレワークという単語は、1970年にアメリカで生まれたとされています。日本では1980年代から少しずつテレワークという働き方がなされるようになり「出社しない働き方」を表す言葉として少しずつ普及していきました。コロナ禍で広まったように思いますが、実はエンジニアやデザイナーなどはテレワークで働く人が昔から多かったんですよ。
リモートワークは新しい言葉
テレワークが昔からあった言葉だというのに対し、リモートワークはコロナ禍辺りで生まれた比較的新しい言葉とされています。日本の自治体では主に「リモートワーク」という呼び方をしており、民間企業の間でもリモートワークと言われることが多いですね。リモートワークは和製英語なので、海外の人に言うなら「テレワーク」もしくは「work from home（自宅から働く）」という言う必要がありますよ。
テレワーク・リモートワークのメリット・デメリット
テレワークとリモートワークに大きな違いはないということが分かりました。それでは、テレワークとリモートワークにはどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか？
| テレワークとリモートワークのメリット・デメリット | |
| メリット | デメリット |
| 通勤ストレスが軽減される（体力や時間など） | 運動不足になりがち |
| 住む場所にとらわれず働ける | 従業員同士のコミュニケーションが不足する |
| 生産性・集中力が上がる | 高い自己管理能力が必要である |
| プライベートを大切にできる | 結果が全てなので正当な評価をされない可能性がある |
| 育児や介護と両立ができる | 自宅でのセキュリティ対策が必要である |
このように、テレワークとリモートワークにはメリットも多い反面、出社しないことによるデメリットもあることが分かりますね。日本では従業員間のコミュニケーションや、ランチや飲み会を通しての交流が大事だとされてきたがゆえ、テレワークやリモートワークという孤立した働き方に抵抗を感じる人が多いのも事実です。
まとめ
テレワークとリモートワークの違いや、メリット・デメリットについてお伝えしてきました。テレワークとリモートワークに厳密な違いはありませんでしたが、言葉の発祥や歴史には興味深い違いがありましたね。昨今では珍しくなくなったテレワークとリモートワーク。もしワークライフバランスを変えたいと思っているならば、テレワーク。リモートワークという働き方を検討してみてはいかがでしょうか。
